• Usar el conocimiento técnico y empresarial para mejorar la calidad de vida de los ciudadanos.
• Ser honesto, imparcial y servir con fidelidad a la comunidad, sus empleados y sus clientes.
• Colaborar con la competencia y prestigio de la actividad de la construcción
• Dar soporte empresarial y técnico en cada una de las disciplinas que a la actividad de la construcción les compete.

• Reconocer que las vidas, la seguridad salud y bienestar de la comunidad dependen de los juicios, decisiones y prácticas que el empresario de la construcción realice en e desarrollo de sus estructuras, maquinarias, productos o procesos industriales.
• Informar a la Cámara si tiene conocimiento o razones para pensar que personas o empresas puedan estar violando normas elementales o poniendo en peligro la seguridad, salud y bienestar público, y cooperar para que la Cámara como autoridad exija las sanciones correspondientes.
• Tener el compromiso de mejorar la calidad de vida mediante la protección del medio ambiente.
• Es un deber proteger al público contra el fraude, la presentación falsa o las prácticas dudosas en el campo de la construcción y afines. Debe esforzarse por eliminar, en su comunidad, cualquier práctica susceptible de ocasionar perjuicios al público o a la dignidad e integridad del gremio al que se pertenece y difundir las buenas prácticas contractuales en la construcción pues estas servirán de invalorable referencia en el futuro.

El afiliado a la CCG no deberá aceptar la ejecución de un trabajo fuera de su especialidad sin tener los conocimientos y experiencia para ello, o en su defecto aceptar el asesoramiento correspondiente.

• El afiliado a la CCG deberá sostener un criterio libre e imparcial independientemente de los nexos de parentesco o beneficio personal, en su caso deberá declararlo en el contenido de sus informes.
• El afiliado a la CCG deberá ser veraz y honesto con respecto a lo que ve y siente de acuerdo con su leal saber y entender, en el momento de emitir sus informes y no aceptar influencias extrañas, presiones ni remuneraciones que hagan variar su recto criterio.
• Abstenerse de emitir un criterio o argumento empresarial cuando sea parte interesada en la solución de un conflicto o dirimencia.

• El afiliado a la CCG tendrá la libertad de aceptar o rechazar la practica de los contratos y trabajos que le soliciten.
• Evitar todos los potenciales conflictos de intereses que puedan darse con sus clientes o empleados
• Nunca aceptar prebendas directas o indirectas de contratantes, proveedores, subcontratistas, u otras partes con las que este negociando intereses de sus clientes.
• Afiliados que estén ejerciendo funciones públicas no deberán participar, por su nombre o por el de interpuesta persona, ofreciendo sus servicios en concursos, licitaciones o contratos públicos o privados en los que les competa tomar decisiones administrativas.
• El afiliado a la CCG respetara y guardara el secreto en las labores empresariales y profesionales que ejecute y sobre todo no usarlas para su beneficio personal.
• Enterar a sus clientes cuando como resultado de sus estudios y análisis lleguen a la conclusión de que sus proyectos no son factibles, aún cuando eso vaya contra sus intereses económicos.

• El afiliado a la CCG nunca deberá perjudicar a un colega en su reputación o competencia, ni interferirá en los trabajos del mismo. En las relaciones con sus colegas, respetarán los principios de la leal competencia y de la cortesía.
• No permitir se utilice en forma tendenciosa su aval empresarial y profesional ni tampoco su experiencia.
• No debe solicitar los servicios de un empleado o auxiliar de otro colega a espaldas de éste.
• No debe aceptar la revisión de un trabajo efectuado o en ejecución por otro empresa constructora o persona natural que ejerza actividades relativas a las de la construcción, con solo los deseos manifiestos del cliente sin que la otra empresa o persona acepte dicha intervención.
• No utilizar las ventajas de una posición oficial para competir con otros afiliados.
• En ningún caso, prestarse a trabajar por una remuneración inferior a la fijada por el Colegio del País o de la región en que se realiza el contrato o servicio empresarial.

• El afiliado a la CCG deberá cimentar su reputación en la honradez, laboriosidad y capacidad técnica empresarial, observando las normas de ética mas elevadas en todos sus actos así como el debido decoro en su vida social y empresarial.
• La CCG y sus afiliados deben mantener activas relaciones con los grupos profesionales y comerciales, entre los que se incluyan Colegios de Ingenieros (en todas su ramas), Colegios de Arquitectos, Cámaras de la Producción, y demás organizaciones cuya actividad sirva para la defensa y representación de los intereses colectivos del sector y dar a la ciudadanía una opinión calificada para influir sobre políticas públicas y sobre el mejoramiento en el ambiente de los negocios
• Los honorarios que fije el afiliado a la CCG deberán ser en todo caso justos, racionales y equitativos. Todas las transacciones que se convengan deben ser a un precio justo y procurarán que los contratos estén redactados con precisión, sin equívocos y en forma intachable, y que no favorezcan unilateralmente a una parte, sino, por el contrario, protejan los intereses de las dos partes.

• El afiliado a la CCG tendrá la obligación de contribuir al enaltecimiento de la actividad de la construcción en la medida de sus posibilidades actuando con probidad y buena fe y cumpliendo con las normas del derecho vigente.
• Los afiliados harán todo lo posible por elevar el nivel de la actividad a la que pertenezcan, especialmente en las vertientes de estimular la continua formación empresarial, de mantener una constante información de las tendencias del mercado y de abstenerse de hacer una publicidad engañosa y perjudicial para la construcción.
• Promover basados en el principio de satisfacción mutua cordiales relaciones con empleados y proveedores en términos de respeto, adecuado trato laboral, salarios justos y beneficios para las partes involucradas.